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                • 2017年湖州市秋季人力资源交流常会顺利举行

                • 笔者:本站编辑  时间:2017-09-26 09:20:46  来源:本站原创  浏览次数:
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                    为促进社会充分就业,搭建用工平台,积极助推高校肄业生、就业困难人员等城乡劳者就业,缓解企业用工紧缺疑案,9 23日,由市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会、市残疾人联合会联合举办的2017年湖州市秋季人力资源交流常会在湖州师范学院燕英体育馆顺利举行。

                  本次人力资源交流常会共有234家用人单位进场,提供各类岗位5216个岗位,其中综合性岗位4729个,进修生见习岗位409个,爱心岗位78个;按技术要求分析:普工类3052个,技工类1725个,管理类439个;按学历分析:大专及以上872个,高中及职高987个,初中及以下3357个;按薪酬分析:待遇排名前三的岗位分别是管理类、设计类和销售类,其中浙江永吉木业有限公司推出的公司总裁一职年薪达到了100万元。本次常会进场人数超出4000人,达成初步就业用意近千人。

                  与往年相比,本次秋季人力资源交流常会呈现以下三个特点:一是企业用工需求明显上升。今年参会企业数和提供岗位数与去年相比分别提高了10.4%10.8%,随着经济形势日益向好,企业用工需求上升明显。二是高薪岗位多点开花。本次常会共有41家企业推出了月薪过万的岗位287个,像花漾年华生态城镇发展(湖州)有限公司有16个岗位的年薪均超出了20万。此外,企业还在员工职业生涯擘画、职场升迁空间设计等方面做足功力,以求增加岗位吸引力。三是创业创新氛围日益浓厚。除了征聘会场面火爆外,现场创业咨询达到600余人次,发给宣扬画册3000余份,成为人气最旺的咨询台。